1.招聘信息的起草和招聘广告的发布;
2.进行简历的甄别、筛选,聘用前的测试、初试等相关工作;
3.安排初试合格的人员进行复试,确定合适人才,并做好入职前的跟踪工作;
4.招聘计划的跟进,招聘数据的统计,招聘工作的总结;
5.建立应聘人员信息库,进行人才储备管理;
6.有关招聘中的资料、文件存档管理;
7.寻找招聘渠道,积极与人才市场、招聘机构建立合作关系;
8.协助招聘主管规划并执行校园招聘计划;
9.协助招聘主管制定、完善和执行公司的招聘管理制度、并不断修正招聘工作流程;
10.完成上级临时交办的其他任务。
专业要求:不限
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