主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，完成每月招聘任务；
2、负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等，完成年度培训计划；
3、负责公司员工关系维护和管理，包括员工信息管理、员工福利管理、员工争议处理等；
4、协助完成公司薪资福利政策制定和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放、社会保险缴纳等；
5、负责公司劳动合同管理和员工档案管理，包括合同签订和管理、档案收集和管理等；
6、协助公司高管完成其他人力资源管理工作，例如制定公司政策、参与人力资源规划等；
7、负责对接职业病体检机构，安排直接人员进行职业病岗前、岗中、岗后体检；
8、负责公司各类公告的编写、发布等；
9、领导安排的其他任务。
职位要求：
1、25-35岁，已婚已育优先；
2、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、具备3年及以上的人事实操经验，有人力资源管理师证或中级经济师（人力资源）优先；
4、熟悉国家及江苏省的各项涉及劳动关系的法律法规，包括但不局限于劳动法、劳动合同法、反不当竞争法、工资条例、人口条例、最高法院的若干解释等等；（不熟勿扰）
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和员工代表保持良好的沟通；
6、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件；
7、具备较强的职业道德和保密意识能力。

专业要求：人力资源

南京市高淳经济开发区荆山东路20号

人类因梦想而伟大，未来因创造而繁荣。汇聚了天时地利人和，我们专业专注于多层陶瓷电容、芯片电容、穿心电容、射频元件、电子陶瓷材料、电子浆料等，产品广泛应用于工业电子、汽车电子、信息和通信技术等领域。以崭新而优越团队，引领陶瓷粉配方技术、浆料、薄带等原材料到最后生产的核心技术。
汇聚新材料生产的电容器性能和质量超越日系厂家同等水准，价格却明显优于日系品牌。目前，企业月产能为10 亿颗电容，年销售额达到 1.5 亿元。展望未来，汇聚新材料将抓住机遇、乘势而上，通过科技创新，不断发展壮大，到2023年，争取实现8亿元产值目标。
在工业、敏感行业、医疗和车载用mlcc、ltcc陶瓷基板等各类新型电子元器件、paste内外电极金属膏及整控组件及其相关产品市场，我们将成为有实力取代国外相同产业产品的厂家。